留法应选稀缺行业

　　去法国留学，很多学生都想挑选一个将来就业率高，工作轻松的专业，这就需要同学们在选专业的时候拥有“火眼金睛”的能力，那么留法哪些专业比较冷门，将来就业率高？我们可以由法国稀缺行业中找到留法对应的专业。

　　2007年1月3日由法国计划署和就业部研究机构DARES发表的《社会展望学研究：2015年的职业趋向》调研报告中表示，从现在到2015年，法国的职业将呈现出多样性，从资料中可以看出，法国比较稀缺的人才是信息行业和护理行业，据估计这两种行业从今往后，年需就业人数将超过1万6千人。

　　就报告而言，法国人才需求量大的技术部门还包括：生产部、商贸部、教育部、卫生保健部。

　　报告还说，护理工种与信息工种的人手同样紧缺，预计05年至15年，信息部门新增的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过33%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为3.9%。然而，护理行业的就业岗位为14.9万，即10年总增长幅度超过32%;包括新增的和补空缺的岗位，年平均增长幅度为4.7%。此外，信息部门能就业的女性很少，该部门劳务市场的压力将会很大;也正因为如此，其他行业就业的女性迅速膨胀，譬如，卫生保健部门、社会服务部门、教育部门等就职人员中90%为女性。

　　但是，信息部门就业的多为年轻人，工作年限短，50岁以上的职工仅占12%;而工业部门50岁以上的工程师占31%。这就导致离退休空岗周转频频，而且员工的编制也相对松散。其中招聘的信息员工作经历不满10年的占72%;而工业部门招聘的工程师工作经历不满10年的仅为56%。

　　所以现在就人员招聘方式而言，大多都是维持现状，缺乏开拓创新精神，这就造成创新类的大项目更少。

　　最后报告指出，今后应大力发展的领域和注意的问题包括网络技术的拓展、专业人员培训、熟练工和技术工种的培养、在职人员的稳定、高科技领域年轻女性的培养，等等。

　　而且留法的同学们选择专业时要根据自己的特长来选择，这样毕业后在同样的应聘者中就能脱颖而出。

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