美国留学性别收入差距较大的十种工作

　　时下，女性的社会地位有了很大的提高，很多专业也不在限制男女，但是男生和女生在选择专业上还是有很大差别的，在美国性别收入差距依然存在。以下是兆龙留学小编为大家整理的美国劳工统计局整理出的性别收入差距最大的10种工作。

　　1.个人财务顾问

　　2014年，女性个人财务顾问的收入是男性同行的61.3%，这也令其成为全美收入差距最大的职业。

　　个人财务顾问向客户提供税务、投资和保险决策方面的建议，他们的收入主要是佣金和奖金等非固定收入。而这类非正式灵活收入大部分都被男性员工拿走了。

　　尽管如此，从事这项工作的所有人——无论男女，收入相较于其他行业都要高出很多，他们在2014年的平均周薪为1337美元(约合人民币8377元)。

　　2.医生

　　医生属于收入较高的群体之一，但同时，这一职业的性别收入差距也名列前茅。2014年，女性医生的薪金是男性的62.2%，仅次于个人财务顾问。

　　由于收入差距的存在，虽然男医生的薪水在男性行业中排名第三，但女医生的收入在女性行业中只能排第13。研究显示，在医疗行业，女性多集中在儿科等收入较低的科室，这也导致了该行业性别收入差距巨大。

　　3.证券、商品和金融服务销售代理

　　2005年以来，许多职业的性别收入差距问题有了很大改善，但在证券、商品和金融服务销售代理这一岗位，收入差距依然如旧。2014年，该行业女性的收入为男性的65%。这一点或许与男性在撮合双方交易方面的先天优势有关，他们更善于应酬。

　　4.财务经理

　　在这一岗位上，女性的数量要多于男性，但在收入方面，女性却远远不及男性。2014年，女性财务经理的收入为男性的67.4%，相比2005年的63.3%有了很大改善，但它仍属性别收入差距较大的职业之一。

　　5.企业高管

　　企业高管负责公司的战略制定和日常运营，男性在这一岗位上占有绝对优势。男性的数量是女性的三倍，收入也比相同职位的女性高出43%。男性更擅长筹划和业务协调，同时，他们也有更多时间投在事业上，所以更容易做出成绩。

　　6.售货员

　　虽然性别收入差距多出现在高收入岗位上，但售货员是个例外。该职业不需要太高的教育水平，收入也相对较低。但即便如此，性别收入差距依然存在，2014年，女性售货员的收入为男性的70.3%，在性别收入差距排行榜上排名第六。这项工作对体力有一定的要求，因此男性的优势更大一些。

　　7.人力资源经理

　　人力资源经理负责企业的招聘和人事管理，女性在这一岗位上占有绝对优势，人数是男性的3倍还多。但该岗位的性别收入差距依然巨大，女性人力资源经理的薪金只有男性的71.2%。对此，我们只能解释为，能在这个女性占主导的行业抢到饭碗的男性，必然有过人之处。

　　8.酒吧招待

　　酒吧招待是收入较低的职业之一，该行业的男女人数大致相当，在2005年之前，二者的收入也基本持平。但自那之后，女招待的收入一路走低，目前只有男性的72.4%。这与经济持续低迷、需要外出工作的女性增多，以及竞争加大等有一定的关系。

　　9.房地产经纪人

　　房地产经纪人撮合房主与潜在买家之间的交易，从而收取佣金。该行业有55%的成员为女性，但与大多数非男性主导行业性别收入差距较低的情况相反，这一岗位的女性收入只有男性的73.3%，差距不小。有研究数据显示，男性在撮合交易方面的成功率明显要高一些。

　　10.卡车司机

　　男性在卡车司机岗位上占有绝对主导地位，2014年，该行业只有4%的女性。卡车司机的大部分时间都在路上度过，顾家的女性明显占不到优势。2014年，她们的收入为男性的73.7%。

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