LinkedIn发布美国15个风口职业，有的年薪过百万！快来了解一下

　　很多学生选专业时会充分考虑毕业后的就业及薪资情况，因为无论大家选择上哪所大学，基本上大家最终目的都是就业。选择一个良好的专业，由此进入一个不错的行业是非常重要的事情。伴随着就业压力的日益增大，很多学生和家长都开始将就业前景作为一个考量因素。

　　而现在很多传统职业都已经不再是高薪的就业首选，许多新兴职业都开始成为社会的主流。而全球最大的职业社交网站领英(Linkedln)前不久发布了2020年美国新兴职业报告，为大家列出了15个增长最快的就业岗位、与之相关的技能以及需求量高的城市。相信这对于大家选择留学的专业与城市来说会非常具有参考作用。赶紧跟随兆龙留学小编一起来看看吧~

　　15、人工智能专家 Artificial intelligence specialist

　　说起人工智能，是不是很多人想起的就是智能机器人呢，比如这个?

　　但是实际上人工智能可不止是机器人，手机这类产品，还包括智能音箱，蓝牙耳机这些常见的小物件，那么究竟什么是人工智能呢?

　　人工智能(Artificial Intelligence，AI)，是一门包含计算机、控制论、信息论、神经生理学、心理学、语言学等综合学科。人工智能的现阶段应用实例包括：指纹识别、人脸识别 、视网膜识别、 虹膜识别 、专家系统 、智能搜索、 博弈等。

　　人工智能可以说是计算机科学的一个分支，从事这项工作的人必须懂得计算机知识，心理学和哲学等方面，综合性很强。

　　过往四年人才需求年增长率(Annual growth rate)：74%

　　独有技能：机器学习，深度学习，TensorFlow, Python，自然语言处理

　　工作地点：旧金山湾区、纽约、波士顿、西雅图、洛杉矶

　　据glassdoor调查，平均工资为:$114,121。

　　2020年USNews全美AI课程最好的5所大学:卡内基梅隆大学、麻省理工学院、斯坦福大学、加州大学伯克利分校、华盛顿大学。

　　排名第一的卡内基梅隆大学，同样是美国第1个开设AI课程的大学，处于AI领域研究的最前沿。旗下的美国国家机器人工程中心(NREC)也是当今世界最大的机器人研发基地。

　　14、机器人工程 Robotics Engineer

　　这个不用说，仅就我们日常使用的扫地机器人就为我们带来了极大的便利，集清洁与逗猫为一体。

　　机器人工程是一门多维交叉学科，机器人工程专业主要以控制科学与工程、机械工程、计算机科学与技术、材料科学与工程、生物医学工程和认知科学等学科中涉及的机器人科学技术问题为对象开展研究，例如机器人的智能感知、优化控制与系统设计、人机交互模式等等。

　　过往四年人才需求年增长率：40%

　　独有技能：机器人流程自动化、UiPath、Blue Prism、Automation Anywhere、机器人学

　　工作地点：旧金山湾区，亚特兰大，纽约，华盛顿，波士顿

　　据glassdoor调查，平均工资为:$75,487。

　　13、数据科学家 Data Scientist

　　数据科学家是新一代的分析数据专家，他们拥有解决复杂问题的技术技能，并且有探索需要解决大量难以处理的非结构化信息的问题能力。因为他们同时涉足商业和IT领域，所以他们很受欢迎，薪水也很高。

　　过往四年人才需求年增长率：37%

　　特有的技能：机器学习、数据科学、Python, R、 Apache Spark

　　工作地点：旧金山湾区、纽约、华盛顿特区、西雅图、波士顿

　　据glassdoor调查，平均工资为:$113,309。

　　相关行业包括数据分析师、软件工程师，定量分析师等。目前这一工作的人才缺口还是很大的。

　　对于国际学生来说，特别注意的是由于该方面人才过于短缺，现在美国市场中有很多雇主愿意接受没有工作经验的应届生，并且提供H1B工作签证。

　　12、全栈工程师 Full Stack Engineer

　　相信很多人都很迷惑，全栈工程师到底是什么，为什么我们没有听说过呢?事实上，全栈工程师就是可以同时胜任前端与后端，利用多种技能独立完成产品的人。

　　怎么理解呢?这个全栈工程师可以说是多面手，各种活都能一肩挑，完全可以独挡多面。无论前端还是后端自己一个人就可以做好。节省了平常公司的前端与后端的沟通成本与资金成本。这种人也是创业公司的最爱，省钱又全面，堪称高性价比的典范。

　　全栈工程师，也被称为全端工程师，对综合能力的要求非常高，薪资回报也十分可观，如中国的腾讯、阿里、百度、今日头条等大厂目前在招聘Web全栈工程师薪资都已给到了40W+，可以说无论在美国还是中国，该职业的就业前景都很好。

　　过往四年人才需求年增长率：35%

　　特有的技能：React.js、Node.js、JavaScript、AngularJS、CCS样式表

　　工作地点：旧金山湾区，纽约，洛杉矶，波士顿，华盛顿特区

　　据glassdoor调查，平均工资为:$105,813。

　　11、网站可靠性工程师 Site Reliability Engineer

　　“网站可靠性”工程师,简称为SRE，是软件工程师和系统管理员的结合。网站可靠性工程最早在十多年前Google提出并应用，主要负责Google所有核心业务系统的可用性、性能、容量相关的事情，近几年逐步在国内外顶尖的互联网公司也都开始广泛应用。

　　在国内，只有少数几家顶尖互联网公司才有真正的SRE。他们更负责各种服务的性能和稳定性。更靠近软件基础架构层面，帮助企业客户打造强大的软件基础构架。

　　过往四年人才需求年增长率：34%

　　特有的技能：亚马逊网络服务，Ansible, Kubernetes, Docker产品，Terraform

　　工作地点：旧金山湾区，纽约，西雅图，波士顿，华盛顿特区

　　据glassdoor调查，平均工资为:$117,530。

　　10、客户成功专员 Customer Success Specialist

　　“客户成功”专员是以关系为中心的客户管理，它将客户和供应商的目标统一起来，以实现互惠的结果。该职位要求具备较强的社交能力，注重团队合作，并有优秀的书面和口头沟通技巧和经验。

　　过往四年人才需求年增长率：34%

　　特有技能：Software as a service、Salesforce、客户管理、客户留存

　　工作地点：旧金山湾区，纽约，波士顿，芝加哥，华盛顿特区

　　据glassdoor调查，平均工资为:$64,682。

　　9、销售开发代表　Sales Development Representative

　　销售开发代表(SDR)，SDR的工作职能就是上文SRE的一部分。自2015年以来，该职位所需的技能基本就保持不变了，主要是销售团队的专业知识和电话推销能力。

　　得益于网络的发展，SDR可以运用新产生的科技技术来开发新客户，从而使得该项工作不止一次出现在新兴工作岗位名单上。该工作岗位要求求职人员具备销售、市场、商务或相关的学士学位。

　　过往四年人才需求年增长率：34%

　　特有技能：Salesforce、Cold-Calling、营销拓展

　　工作地点：旧金山湾区、纽约、波士顿、芝加哥、奥斯丁

　　据glassdoor调查，平均工资为:$48,412。

　　相关岗位有客户经理(Account Executive)、销售代表(Sales Representative)，行政助理(Administrative Assistant)，客户服务代表Customer Service Representative (CSR)等。

　　8、数据工程师Data Engineer

　　数据工程师和前面介绍过的数据科学家都属于数据的岗位，但是两者并不相同。

　　数据科学家，主要负责寻找降低成本、增加利润、提升用户体验或业务效率的方法，他们不仅要自己提出问题并解决问题。而数据工程师更偏向开发人员，更关注于任务和开发，也就是实践的经验。他们是软件工程师，设计、构建、整合各种资源的数据，并负责管理大数据。是构建自动化系统和建模数据结构，帮助数据得到有效的处理。

　　数据科学家和数据工程师技能之间存在重叠。，比如在“分析”，“编程”和“大数据”方面都是重叠的。 但是，数据科学家的分析技能将远远超过数据工程师的分析技能。 数据工程师可以执行基本到中级的分析，却很难进行数据科学家所做的高级分析。而且两者相较，编程能力是数据工程师的核心。数学与统计学是数据科学家的核心。

　　过往四年人才需求年增长率：33%

　　特有技能：Apache Spark、Hadoop、Python、AWS

　　工作地点：旧金山湾区、纽约、西雅图、波士顿、芝加哥

　　据glassdoor调查，平均工资为:$102,864。

　　相关岗位有：数据分析(Data Analytics)、数据挖掘(Data Mining)、数据仓库工程师(Data Warehouse Engineer)等。

　　7、行为健康技术员　Behavioral Health Technician

　　见到这个职位相信很多人脑海中都浮现出了???难道是管理员工行为的职位吗?并不是哦~

　　行为健康技术人员通常会协助治疗师或护士，帮助需要帮助的个人发展并改变行为，比如帮助脑部受伤或恶化的人。一般用来帮助设计符合客户需求的行为健康计划和治疗方法，并提供正面反馈并尝试纠正任何负面行为。

　　该职位也称精神病学技术员。主要针对为自闭症和相关残疾患者提供帮助，协助医生、护士和其他精神卫生专业人员治疗患有各种行为问题的患者。这些专业人员经常在医院，庇护所和精神卫生机构工作。

　　根据美国疾病控制中心的数据，美国，每68个儿童中就有一个患有自闭症谱系障碍(ASD)，在过去两年内，这个比例增加了30个(1:88)。去年，确诊为自闭症障碍的儿童比确诊为癌症或心脏病的儿童还要多。因此可以说对行为健康技术员的需求是日益增长的。

　　过往四年人才需求年增长率：32%

　　特有的技能：应用行为分析、自闭症谱系障碍、行为健康、心理健康

　　工作地点：迈阿密-劳德代尔堡、奥兰多、旧金山湾区、凤凰城、西雅图

　　据glassdoor调查，平均工资为:$31,106。

　　相关岗位还包括：心理健康顾问、精神科医师、医疗和健康服务经理等。

　　6、网络安全专家Cybersecurity Specialist

　　在互联网迅猛发展的前提下，网络安全成了人们非常关心的一个问题。网络信息的泄露非常常见，拿小编之前的经历来说：刚认识一个当兵的兄弟，第二天淘宝就非常神奇地开始推荐豆腐块神器;某一天上班用电脑大量P图，下班打开音乐软件清一色推荐P图听的音乐;甚至包括仅点开某一网站而接到该网站的电话...感觉自己时刻受到了监视...

　　而网络安全专家就良好地保护了企业信息不被泄露，网络安全专家主要在IT团队中工作，致力于保护企业网络和数据的完整性，让企业系统免受网络安全风险，威胁和漏洞的侵害。

　　过往四年人才需求年增长率：30%

　　特有的技能：网络安全、信息安全、网络安全、漏洞评估

　　工作地点：华盛顿特区、纽约、旧金山湾区、芝加哥、丹佛

　　据glassdoor调查，平均工资为:$48,666。

　　5、后端开发工程师 Back End Developer

　　负责数据提供,熟悉后端流程,熟练掌握一种后端工具的使用,学会如何使用工具分析功耗及其对设计的影响的人群。该工作要求求职人员需要具备计算机编程，计算机科学或相关领域的学士学位。

　　而后端开发是什么呢?如果将软件程序比做冰山，用户看到的部分可以理解为“前端”，而隐藏在海面支撑冰山的巨大部分就是“后端”。后端需要负责用户界面的逻辑处理，技术领域涵盖的范围非常广，大家耳熟能详的java、python、数据库、缓存、消息队列、linux系统、网络、安全、算法、机器学习等，都属于后端研发的工作内容。

　　过往四年人才需求年增长率：28%

　　特有的技能：Node.js、JavaScript、Amazon Web Services、Git、MongoDB

　　工作地点：旧金山湾区、纽约、洛杉矶、波士顿、西雅图

　　据glassdoor调查，平均工资为:$101,619。

　　4、首席营收官Chief Revenue Officer

　　大家最耳熟能详的CEO,CFO这类头衔，而接下来要介绍的这个首席营收官就是CRO。

　　首席营收官(CRO)负责组织中所有收入产生过程的负责人。在大多数公司，CRO的任务主要是负责运营、销售、企业发展、市场营销、定价和收入管理。由于这些功能可以扩展到公司的各个团队中，所以一个好的CRO必须成为各组织间良好的沟通框架，并尽量实现收益生产的最大化。也就是说，CRO负责产生收入的所有活动。

　　过往四年人才需求年增长率：28%

　　特有的技能：战略合作伙伴关系、初创企业力、市场营销策略、执行管理

　　工作地点：纽约、旧金山湾区、亚特兰大、波士顿、芝加哥

　　据glassdoor调查，平均工资为:$234,138。

　　3、云工程师 Cloud Engineer

　　云计算的热度大家有目共睹，而且云计算已然渗透到人们生活的方方面面：我们的个人资料被存入了云盘，比如邮件、音乐、照片等，我们还可依靠手机、电脑等终端进行文件的传输。

　　云计算可以整合所有的储存资源、计算资源，处理所有的智能生活业务请求，并有效配置计算资源、储存资源，为所有智能设备正常运行保驾护航。而云工程师是负责与云计算相关的所有技术职责的IT专业人员，包括设计、规划、管理、维护和支持等方面。

　　过往四年人才需求年增长率：25%

　　特有的技能：信息技术和服务、计算机软件、金融服务、互联网、电信

　　工作地点：旧金山湾区、华盛顿特区、纽约、达拉斯、芝加哥

　　据glassdoor调查，平均工资为:$109,781。

　　相关职位还包括云架构师(cloud architect)、云解决方案架构师(Cloud Solution Architect)、Devops工程师(Devops Engineer)、企业架构师(Enterprise Architect)等。

　　2、JavaScript开发员 JavaScript Developer

　　JavaScript被GitHub评为世界上最常用的编程语言，在Web开发中占据了主导地位，大约有95%的网站都或多或少地使用了该语言。而JavaScript开发员需要对网站进行重构和优化，让前端的代码组织更有序，显著改善网站的性能，提高网站访问速度，还能提高可维护性，对搜索引擎也更友好;重构后的网站能带来更好的用户体验，下载的文件更小，速度更快。

　　过往四年人才需求年增长率：25%

　　特有的技能：React.js、Node.js、AngularJS、JavaScript、CCS样式表

　　工作地点：纽约、旧金山湾区、洛杉矶、波士顿、华盛顿特区

　　据glassdoor调查，平均工资为:$76,526。

　　相关职位包括：前端Web开发人员、PHP开发人员、Python开发人员等。

　　1、产品负责人Product Owner

　　产品负责人简称PO，是有授权的产品领导力核心，组成Scrum团队三个角色之一。该职位通常被认为是战术角色，主要负责“最大化产品创造的价值”。任务是管理产品办事项列表、详细描述客户需求并与开发团队进行交互。

　　相对产品经理需要以明确的目标为导向，来尽可能发掘潜在客户和业务价值，并制定相关规划来减少产品在市场中遇到的风险的职能，产品负责人更需要扮演站在客户角度，代表客户来向开发人员提出要求的角色。

　　简单来说，如何与用户打交道的方法都是产品经理要做的事，而作为一名产品负责人需要的是记录用户信息并与团队沟通更好的解决方案。

　　过往四年人才需求年增长率：25%

　　特有的技能：Scrum、产品管理、软件开发、JIRA

　　工作地点：纽约、波士顿、旧金山湾区、芝加哥、亚特兰大

　　据glassdoor调查，平均工资为:$94,442，属于高薪行业。

　　相关职位包括：项目经理(Project Manager)、产品分析(Product Analyst)、产品管理(Product Management)等。

　　这些新兴职业很多几年前并没有出现，而现在很多都跻身于高薪行业中，成为了颇具“钱景”的职业。不过正所谓“三百六十行，行行出状元。”大家选择时也不要给自己设限，跟从内心的喜好勇敢尝试，将“兴趣”玩到极致，自然就形成了我们的优势。

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