留学新西兰：“3年开放工签”有哪些好处

　　新西兰留学工签新政已于2018年11月26日正式生效。但工签的具体内容以及优势，同学们了解吗?今天兆龙留学小编就来家大家了解新西兰工签~

　　这次新政将取消雇主担保工签，2018年8月8日当天和之前持有学生签证或者递交了学生签证申请的学生，只要符合毕业后申请开放工签的要求，都可以一次性拿到3年开放工签。而这之后递交学生签证的学生，也可以直接拿到3年的开放工签。

　　过去：

　　只有1年开放工签，再加上投递简历求职花费的时间，找到合适工作的时候，通常只剩下不到半年的时间，雇主等于一旦决定雇佣，就必须马上协助办雇主担保工签，这对于很多中小型雇主来说会是一件麻烦的事情，因此可能会拒绝给客户一个工作的机会。即使雇主全力配合给了一份工作机会，对于客户来说，中间如果在一家公司干得不开心想跳槽，得在职先找到下一份工作，然后去移民局申请变更工作签证，才能跳槽，否则先辞职了，工签就会被取消。因为雇主担保工签上是会标明你所服务雇主的信息

　　新政后：

　　开放工签延长到了三年时间，雇主完全没有这种眼前的麻烦事儿，雇佣留学生的成本和雇佣本地人变得毫无区别。可以想象会有更多的雇主愿意接纳这样的求职者。新政实施后，对于客户择业的时间就更充裕，想干就干，不想干了，可以随时辞职，然后再去求职。

　　很多大龄中产阶层客户，留学前已经有了一个很高的学历，可以被新西兰移民局承认，在相关领域也有了丰富的工作经验，来新西兰留学后，多半为了好毕业，快速毕业，都会选择商科，而等毕业了，可能会发现自己过去的专业一样可以在新西兰找到一份满意的工作。放在旧政策下，毕业后的雇主担保工签虽然不需要进行本地劳动力市场的测试，但是对于职位技能却有要求，需要所学专业与工作相关才可以申请雇主工签。因此，毕业后择业范围非常狭窄。现在，没有这条限制了，申请移民时客户如果想用之前的学历来申请，就可以找与国内学历专业相关的工作并加分，如果想找与新西兰当地所学专业相关的工作也可以。

　　以前本地公司最容易质疑求职者没有本地工作经验，从而不愿意给高级别职位给留学生，现在有了3年期学习后开放工签，无论是求职者还是用人单位，都有了充分的耐心，可以让海外留学生先从基层干起，证明了自己的能力和本地工作经验后，再予以提拔，客户将有足够的择业空间

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