曼彻斯特大学人力资源专业申请要求

　　

 

　　根据在校学生与企业雇主的反馈情况，学校调整了课程结构，加强了对基础的强化学习;并按照企业的需求去增加课程，这样学生理论与实践相结合的去学习，充分发掘自己的兴趣所在，好在第二年、第三年的学习过程中找到侧重点，从而明确自己的职业方向。

　　课程设置：

　　学生要在三年时间里修满360学分，才能拿到荣誉学士;每年需要修得120学分。在学习过程中可以根据自己的兴趣和对以后职业生涯的考虑灵活的选择课程。

　　第一年课程：提供一个广泛的课程学习accounting, finance, management, human resources, psychology, marketing and economics，为接下来的学习打基础。

　　1. Analysing Organisations 1 and 2

　　2. Business and Management Skills

　　3. Case Studies in Management

　　4. Economic Principles

　　5. Microeconomics

　　6. Financial Decision Making

　　7. Fundamentals of Financial Reporting

　　8. Fundamentals of Management Accounting

　　9. Introduction to Work Psychology

　　10.Marketing Foundations and Quantitative Methods for Business Management 1and 2.

　　第二年课程;课程包括Business, Ethics and Society, Business Law, Globalisation and Employment, Influence and Change in Organisations and Managing in the Public Sector.

　　学生可以在下面课程中选择继续学习的课程：Accounting and finance, economics, employment studies/law, marketing, operations management, psychology, sociology or statistics。学生需要考虑最后一年想修的课程，此课程在第二年必须也要选修。

　　第三年课程：从以下课程中选择Accounting and finance, economics, employment studies/law, marketing, operations management, psychology, sociology or statistics，至少修60学分的课程

　　费用：16,500英镑/年

　　入学要求：

　　A level: AAB

　　IB: 35 points with 6, 6, 5 in higher level subjects

　　English language:

　　IELTS 6.5 分，单项不低于6分

　　TOEFL IBT 90分 单项不低于20分

　　Cambridge Certificate in Advanced English (CAE) ：至少C

　　毕业去向

　　1、83%的毕业生在毕业6个月内找到工作或者继续深入学习

　　2.就业的学生去向像Balfour Beatty, 德意志银行, 毕马威会计事务所,微软和 Tesco

　　3、继续的学生去向像LBS，洛桑大学

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