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很久以前再加近几年,大多数人都认为商科、理工科会更容易找到满意的工作,但是,今年却有所不同,企业更加注重文科生的培养,例如,谷歌公司Google正大力推动与大学文科学系的合作关系,招聘管培生。富比世商业杂志Frobes更加提出在董事会加设‘首席哲学干事’Chief Philosophy Officer职位,与总裁CEO同级。究竟文科学位有哪些独特因素,从而培养出如此抢手的人才呢?
▶分析能力
文科课题通常没有单一的标准答案,而要求学生客观分析多方面的主观意见,总结出其共通点和分歧,通过复杂的论证过程最终得出结论。这要求学生有较强的信息处理能力以及批判思考能力。
▶表达能力
除了考试以外,文科课程较多地要求学生写作文章或进行口头汇报以完成考核。这有助于学生建立自信,能够清晰、有条理、有说服力地阐述自己的见解并与人交流,解答疑问。这些技能对于职场沟通来说是不可或缺的。
▶创意
在没有既定的标准答案的情况下,文科生需要通过自身的主干能动性去寻找解决问题的各种途径,弹性处理,最终得出原创的解决方案。在很多需要新理念、新企划的行业里,文科毕业生大有优势。
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