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英国留学人力资源管理专业名校申请

来源：兆龙留学时间：2015-04-01 点击量：次

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　　英国人力资源管理专业劳工关系方向在课程设置上偏重于劳资关系, 劳资集体谈判, 赔偿, 雇佣管理,基于数据的决策之类的HR基础和高级课程，组织行为学偏重于组织行为, 运营体系，组织策略, 组织变革, 质量评估之类的组织心理学、组织行为学及人才测评学课程。今天兆龙留学专家将为大家介绍人力资源管理专业名校详情。

　　英国人力资源管理专业具体学校分析

　　1.伦敦政治经济学院(LSE) 在线咨询》》

　　课程名称 1：人力资源管理硕士

　　简介：这个课程主要针对欧洲和英国学生设计的，中国学生相对录取比较少。课程相对强调对英国劳资关系的研究，并要求学生学习过社会科学，欢迎转换职业的学生申请。目前每年只招收 30名学生，毕业时可以同时取得CIPD会员资格。核心课程主要有：劳资关系、组织行为学和变化、人力资源的管理、国际人力资源管理对比、人力资源政策及实践。

　　课程 2：国际劳动关系及人力资源管理

　　简介：与人力资源国际硕士课程不同，这个课程提供更多的选修课，同时强调国际化与比较，包跨欧盟、英国、东亚等国家。选修课程覆盖劳动经济学、经济心理学、组织行为学、社会学和法律。

　　组织行为学主要是通过心理学和社会学的知识。这种跨学科培养学生在组织行为发展学和人力资源(HR)咨询业。该课程旨在帮助学生发展理论推动实践技能，该课程的另一个显着特点组织行为学的主题是每年都变的，是为了着眼于最尖端的研究和新兴的主题.

　　该方案包括四大核心课程(组织行为学，组织变革，组织理论，高级课题的组织行为学)，需要写1万字的论文。选修课程从领导力，跨文化管理，知识网络和分工协作。

　　2.伦敦大学国王学院

　　课程名称：人力资源管理与组织分析硕士

　　简介：此课程强调组织行为分析，为 CIPD认证，毕业可以申请CIPD成员资格。核心课程有人力资源的管理、管理金融环境、组织分析与管理、研究方法、新劳动力市场、多样化管理等。

　　3.曼切斯特大学 在线咨询》》

　　·人类资源管理与劳资关系

　　简介：这一课程研究在发展中国家的环境下如何解决人力资源管理的方法、道德、政策及实践方面的问题。

　　·人力资源管理与产业关系硕士

　　必修课：人力资源管理：策略与实践