2014年去英国留学人力资源管理专业的学生应开始搜集相关信息了，因为人力资源专业虽不似商科那么热门，但仍是较为抢手的专业之一，因为人力资源管理专业门槛相对较低，专业课程的设置非常细致，从人员的挑选前期的准备开始工作，到合理的激励员工，到解聘以及养老金的发放，一应俱全。人力资源专业的种种优势使得其成为学生日益关注的对象。
英国的人力资源协会(The Chartered Institute of Personnel and Development， CIPD)是从事人力管理和发展职业专业人士的组织。CIPD代表在英国和爱尔兰从事人力资源管理和发展的11万8千多名从业者。经过CIPD认证的人力资源硕士课程代表了在人力资源管理和发展领域的最高水平。
人力资源管理专业主要所涉及的内容主要包括人力资源管理规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理等方面。
英国人力资源管理专业分类
传统类：以LSE为代表，特点是专业设置偏向传统科目。这些学校的课程大多属于英国经典传统的人力资源课程，比如Employment Law等。这类专业课程大多数与英国或者欧盟的人力资源管理密切结合，课程设置类似于案例教学。
实用类：以Manchester为代表，特点是专业设置非常实用，没有繁重的基础学科的学习和对中国学生来说比较陌生的英国法律。如曼大的HRM课程设置比较灵活，除了一般的必修课以外，个人可以根据自己的特点和方向选择所有其他课程作为选修课。
很多学校的人力资源管理专业都与CIPD捆绑教授，因此在选择学校和专业的时候，应该自己的研究其他的课程设置。
专业申请要点
HRM专业由于涉及方向比较广泛，又没有特别严格的专项技能要求，因此对相关专业背景相对较低。通常HRM专业偏好文学类相关专业毕业生，但条件符合的理科生也可以申请。
当然，合格的人力资源管理人才也需要具备一定的基础素质，比如较强的书面和口头表达能力，特别是能在众人面前演讲的能力，此外，还需要具有很宽泛的知识面，如经济领域的基本知识更为重要，尤其要具备培训、职业生涯发展等技术性很强的知识。HRM专业申请人在申请文书中需要比较强调知识面与适应学习能力。
人力资源专业推荐院校及入学要求
牛津大学
课程名称：MSc in Industrial Relations and Human Resource Management
简介：这是牛津大学新开设的一个介于授课型和研究型之间的研究生课程。这一课程作为管理研究课程的延续和深化，为学生在IR和HRM领域发展提供了一个很好的机会。牛津大学非常注重基础学科的分析和研究。这个课程虽然被列为研究形式的硕士课程(Research Degree)，但入学要求也与授课型形式非常相似。
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)：2004-2005，学费10000英镑;另外，学院还要收取1750-2100英镑的学院学费。
入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.5以上。
语言要求：雅思成绩7.5分或者TOEFL600分，需要加考GMAT或者每部分在600分以上的GRE成绩。
伦敦政治经济学院
课程名称：
1、MSc in Human Resource Management
2、MSc in International Employment Relations and Human Resource Management
简介：课程2与课程1的区别在于，这个项目提供了更多的选修课，同时强调国际化的对比和研究，地域跨度包括欧盟(UN)、东亚(East Asia)和美国(USA)。提供的选修课的课程也非常丰富，包括人力资源管理学、劳动经济学、组织行为学及变化、劳资关系等等。
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)11958英镑
曼彻斯特大学
课程名称：1、MSc in Human Resource Management(HRM)
简介：这一课程强调在经济国际化的背景下在发展中国家如何解决人力资源管理的方法、道德、政策以及实践方面的问题，核心课程包括：人力资源管理的概念和环境、人力资源管理实践、NGO的管理、策略与组织发展学等。
课程名称：2、MSc in Human Resource Development(HRD)
简介：这一课程强调在经济国际化的背景下人力资源发展的重要作用，是为那些在发展中国家正处于过渡阶段国家从事培训、咨询等相关领域的经理人设计的。核心课程包括：人力资源发展的核心环境、培训和发展。选修课程有：人力资源实践、质量管理变化和学习实践等
学习时间：Full-Time 一年
学习费用(国际学生)： 9800镑
最低入学要求：学士学位，GPA(以4分计)在3.0以上，至少一年相关工作经验。
语言要求：IELTS7.0, TOFEL600
阿斯顿大学
坐落于伯明翰的阿斯顿大学，因为其商科非常出名，而且学校的商学院在课程的设置和划分上已经非常得详细。阿斯顿大学的这一专业和CIPD捆绑在一起，学生在入学的第一学期会自动成为CIPD的会员，不过是级别最低的;在第二学期每个学生要求交一份报告给CIPD，通过审核后，就能够顺利的获得Graduate Membership了。核心课程包括：市场营销管理、组织行为学、培训、激励、发展以及组织关系行为学等等。
录取要求：TOEFL620分以上，或者IELTS7.0 分以上(且每部分不能低于6.5分)
以上是英国人力资源管理专业的相关信息，有意留学英国人力资源专业的学生可根据自己的实际情况选择相应的院校进行学习。人力资源管理专业因其入学门槛较低加上就业上相对较好，故学生应抓紧时间进行准备。更多信息请咨询兆龙英国专家，电话：400-666-2249，010-58702811。
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