学生打工报酬及解雇/辞职的法规

　　一、打工报酬与相关规定

　　打工报酬

　　除了申请奖学金外，大部分学生需在课余兼职、打工以赚取报酬补贴日常开销，因此国外的打工行情一直是自费留学生关心的问题。这里总结了西欧国家学生打工计时报酬的一个行情，仅供参考。

　　1）帮助超市售货员包装、送货，4-5美元/小时。

　　2）打扫房间，15美元/小时。

　　3）当保姆，5-10美元/小时。

　　4）打字，3-5美元/页。

　　5）宴会服务员，10美元/小时。

　　6）打扫花园、修建草坪，10-15美元/小时。

　　7）辅导功课，10-15美元/小时。

　　8）刷墙、天花板，65美元/间；连刷带糊墙纸，150-300美元/间（视房间大小而定）。

　　9）替别人跑腿、排队、到邮局或干洗店、看护宠物、10-15美元/小时。

　　10）餐厅洗碗、擦桌子，可免费用餐。

　　巴黎应该是最好找打工工作的城市，无论有没有语言基础，几乎都可以在一个月内找到工作，但要找挣钱多的工作，如果你没有较好的语言基础几乎是不可能的，因为几乎所有的老板都不会把挣钱多的工作交给一个连话都不会说的人去做。在蒙彼利埃等城市，如果你认真寻找工作，在夏天肯定能找到工作，附近也有种植或收获等工作。平时大约有30%-40%的学生能找到工作，但多数都是餐馆在需要的时候叫你，或者只能干周末。

　　二、关于解雇与辞职的法规

　　1、解雇：若非经济原因，雇主应找雇员谈话，雇员可聘请本企业人事部门人员或外单位人员在场，雇主应说明解雇的原因，并听取雇员的解释。然后以带回执的挂号信将解雇函寄给雇员。

　　如没有真正重要的理由，不得解雇雇员，法庭可判定什么是真正重要的理由。比如某雇员因长期生病而明显影响企业生产，或不服从企业调动，比如原来在巴黎工作，现在要去巴黎郊区工作，员工不接受，这种情况可以解雇。

　　若有严重过错，比如打人骂人、经常旷工或迟到，可以解雇，而且员工还得不到解雇津贴。

　　如有重大错误，偷窃、在尚未离开本企业之前为自己建立的公司在本公司招兵买马等，将被解雇。这种情况下，雇员不能享受解雇津贴，也不能享受假期带薪津贴。

　　因经济原因导致解雇，雇主应派人面交或通过邮局提前通知雇员谈话，在谈话最早7天以后的挂号信通知本人解雇决定。

　　2、解雇津贴

　　劳动法规定凡在企业有2年以上工龄的员工均可享受解雇津贴，补贴额相当于：计时工按照每年补贴20个小时计算；按月发工资者按每年补助1/10的月工资计算。工资按最后3个月工资的平均值计算。

　　3、辞职

　　有些劳动协议规定辞职需以挂号信函形式通知雇主。如在争吵中因冲动而以口头表示辞职、但尚未离开工作岗位者不能被视为辞职，但可以成为雇主辞退你的理由。雇主不能拒绝雇员的辞职，但无权要求雇员辞职。雇员应提前一定时间提出辞职，一般情况是：职工和技术人员提前一个月；干部提前三个月。如不提前通知，辞职人员应向雇主支付一定数量的赔偿金，提出辞职后，雇员每天可以有两个小时离开去寻找新的工作。

　　三：外国学生在法国读书期间打工的相关规定：

　　外国留学生到法国的第一年不可以打工。从第二年开始可以打工，但要先办理好打工的相关手续，经有关部门批准后方可打工。每周最多不能超过20小时。另外留学生在假期可按规定勤工俭学。

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