专家解析出国留学海归就业形势

　　据调查显示，每个出国留学的“海归”回国后找到的第一份工作的年薪一般都不怎么高。一项数据调查显示，在超过八千名受访者中，“海归”起薪在四万元/年以下的，约占受访者总数的36.5%，在4万元/年~6万元/年区间的，约占总数的30.7%，而起薪在6万元/年以上的，占32.8%。

　　“海归”的收入差距十分明显。决策层与普通职员的年收入差距近30万元。调查显示，大部分“海归”都是平均年收入为8.3万元的普通白领;少部分人成功考取公务员，平均年收入为14.6万元;只有极少数人能够进入知名企业或机构担任主管、经理级别的重要职位，平均年收入可达22.3万元;而能够进入决策层，年收入高达45万元以上的人，更是凤毛麟角。

　　但是，“海归”也无需妄自菲薄。总体来讲，“海归”拥有外语优势、国际化的视野和人脉资源、国际领先的专业知识体系、优秀的沟通能力和创新能力。这些都是职场上的“加分项”。

　　名校生薪水高但满意度低

　　调查显示，世界百强名校背景的“海归”目前的平均年薪是20.9万，从留学国的百强院校毕业的“海归”平均年薪是14.1万元，普通院校背景的“海归”平均年薪则只有8.3万元。世界百强名校毕业的“海归”比普通院校的“海归”高12.7万元。

　　另一方面，名校背景的“海归”对自身的定位更高。在此次调查中，世界百强名校毕业的“海归”对于年薪的期望值最高，达到了34.8万元，高出实际66.7%。同时，在对于目前工作的满意度调查中，只有6.3%世界百强名校背景的受访者表示“十分满意”，而从留学国百强院校毕业的“海归”则有19%“十分满意”目前的工作。

　　工作一年后，“海归”的平均年薪增加到了8.3万元，工作3年后则能拿到13万元左右的年收入;而拥有5年以上的工作经验之后，“海归”的平均年收入则高达32.7万元，比工作一年的“海归”高出了24.4万元/年，年增幅近5万元。

　　“海归”们对工作5年的期望薪酬是33.1万元/年，目前有五年以上工作经验的“海归”中，大部分可达到这一水平。这说明，在工作3至5年之后，“海归”的竞争力逐渐显现。

　　无论是“出国热”还是“回国热”，当事人、旁观者乃至全社会都应该有点“冷思考”。客观来讲，出国留学是一种经历。这种经历是否为你在职场上“增值”，则取决于多种因素。话说回来，即使不能立刻“折现”，多点人生经历也总是件好事。
 

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