2013香港副学士就业形势详解

　　面对劳动市场竞争激烈，多数毕业生寄望继续升学，务求提升就业竞争力。但仍然有部分学生，会选择在香港或者是回国就业，能否有就业机会，如何就业等一系列的问题，就成为了家长和学生最关心的问题，那么，现在让我们来看看香港对于香港副学士的就业给予了哪些政策和支持。

　　目前，从香港的副学士就业情况来看，虽然选择就业的毕业生占少数，但根据HKCC的调查结果显示，副学士毕业生的就业情况不俗，在296名选择就业的毕业生中，有271人于毕业后首3个月已找到工作，其中有150人获得两个或以职位的聘书，平均月薪介乎港币9，000至10，000元，当中更有月薪达19，000元的例子，足见金融海啸之前，副学士毕业生的就业情况不俗。

　　香港教育部梁德荣博士表示：「金融海啸席卷全球，整个就业巿场均受牵连，在目前经济环境下，大学毕业生求职不容易，而副学士求职所面对的竞争就更为激烈。」为增加毕业生的就业能力，HKCC除设有就业辅导活动之外，亦会于每年2、3月举办「升学及就业资讯月」活动，包括升学及就业展览、求职面试工作坊、邀请校友和不同院校及机构人员在校内举行讲座;又于每年4月举行连串就业及招聘讲座，邀请各大机构到校即场为同学进行面试等。

　　此外，为帮助学生渡过经济难关，城市大学专上学院为该院应届毕业生提供一系列就职培训课程，以及50个行政实习生职位，平均每月工作津贴4，000元，与政府实习计划工资看齐。副院长(人力统筹)黄陈碧苑坦言，有见政府提供予副学生毕业生的就业资源不足，学院应势提出相关措施。另外，中文大学专业进修学院亦计划推出50至60个行政兼职职位，为该校高级文凭毕业生提出更多就业机会。

　　城大专上学院黄陈碧苑坦言，政府今年财政预算中「遗忘」了副学士毕业生。她指，「若只让这批学生参加『青见』或『展翅』等计划寻求实习机会，就相对让他们『自我降格』」，学院希望透过是次的培训课程及工作计划来提升毕业生就业竞争力。黄陈碧苑介绍指，新的培训计划包括教导学生撰写中英文个人履历表、面试技巧、办公室务实及资讯科技应用课程，完成了相关课程的学生可申请参加实习工作，但申请者依然需向学院提供正式的求职信，透过面试后才能获得50个行政见习生工作机会。有关工作将在暑假进行，工作期约1个月，平均每人每月可获4，000元工作津贴。

　　每月工作津贴4000元

　　该校去年副学士学生升学及就业数据显示，约61%人继续升学，21%的人就业，另有15%的人选择半工读。黄陈碧苑指，虽然去届毕业生平均月薪为10，691港元，但经济放缓后，相信今年学生月薪数亦会相应下调。

　　曾就读城大专上学院康乐及旅游管理副社会科学学士课程的王同学表示，工作经验对副学士学生非常重要，她曾于胜景旅游公司实习，「即使无人工，仍得到了很多宝贵的工作经验，如了解到公司运作及学习有效安排时间等技能」。现就读浸大体育及康乐管理学位课程的她又将毕业，她指，目前正在积极求职，「虽然政府与业界提供予大学生的4千元实习补助金根本不足够，但仍有意尝试」。

　　除城大专上学院外，中文大学专业进修学院院长李仕权亦透露，将在6月向该校高级文凭毕业生提供50至60个行政兼职职位，时薪50元，以纾缓部分学生的求职压力。

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